IQ and Aptitude Test Practice
Appelez-le test d'intelligence, test de QI, test d'inclinaison ou test psychométrique, ils sont utilisés dans les écoles, les tests de confirmation et les réunions éventuelles des employés pour examiner la capacité des candidats à préparer des données. Cette application gratuite de test de QI donne plus de 100 demandes de test avec réponses. Les questions du test d'aptitude sont non verbales et sont classées en tests sensibles, spatiaux et numériques.
Si vous avez l’intention de faire du test de raisonnement cohérent ou inductif SHL ou Kenexa un élément de la réunion d’un employé, ces tests peuvent être utiles, de même que pour d’autres tests comparables comme un test de QI général, un test MENSA, un test logique, Test d'intelligence ou test DAT.
En plus de se préparer pour une évaluation de la demande d’emploi, éclairer ces énigmes est un exercice psychologique, renforçant éventuellement la capacité de pensée inductive et cohérente, ainsi que les capacités numériques et spatiales des clients.
Des informations et des arrangements sont donnés pour une grande partie des demandes de renseignements. À la lumière de votre exécution, vous obtiendrez un score de QI (Intelligence Quota). Le score de QI est déterminé en fonction de la déviation de votre score au score normal par différents clients. Chaque écart type correspond à 15 unités de score de QI.
Le test de QI et le score sont déconnectés et le score est gratuit (ne nécessite pas d'association Web).
Vous devriez penser au fait que l'exemple de population utilisé pour déterminer le score de QI dans cette application est probablement plus intelligent que la population normale du monde. Par la suite, le score de QI déterminé par cette application serait inférieur au score de QI déterminé, qui dépend des populations du monde entier.
Le point central de cette application concerne trois types de tests:
1-Tests de pensée logique (ou tests de pensée inductive): Les tests logiques se présentent sous forme de classifications et de variétés plus spécifiques: analogies, arrangement dynamique, test de réseau de Raven et tests de regroupement.
2-Tests numériques: dans le type de classement, d'analogies de numéros et de réseaux de numéros. Celles-ci sont expérimentées dans les tests de QI et les tests de réunion des employés potentiels pour des travaux quantitatifs (par exemple, échange, retour, conservation de l’argent et création de programmes).
Pensée 3-Spatiale: Dans le type d’exemple à deux dimensions se coordonnant et l’effondrement du papier.
Test à 4 mémoires: testez votre mémoire momentanée et comparez-la avec une population normale
5-Unlimited practice with block test (capacité spatiale tridimensionnelle)
6-Entraînement illimité avec test de jonglage mental
Les tests non verbaux sont accessibles à ce stade:
Test de pensée logique non verbale:
- relation visuelle (similarité de forme a.k.a)
- arrangement progressif (un regroupement de formes)
- Classification (Choisissez l'intrus!)
- Tests matriciels (Un cadre de formes)
Pensée numérique:
- Analogies numériques (Trouver une connexion intelligente entre deux groupes de chiffres)
- Arrangement des numéros (Trouvez le numéro suivant dans le groupement de numéros!)
- Cadres numériques (Trouver le nombre manquant dans un réseau de nombres)
- Calcul mental des chiffres
Test de pensée spatiale:
- Capacité spatiale bidimensionnelle (modèle de coordination et de collecte)
- Capacité spatiale tridimensionnelle (Pliage de formes bidimensionnelles en articles tridimensionnels test de cube)
Test de mémoire transitoire:
- Mémorisez et passez en revue le regroupement de chiffres, de lettres, de teintes et d’images. Une comparaison avec la population moyenne est annoncée.
Merci
Si vous avez l’intention de faire du test de raisonnement cohérent ou inductif SHL ou Kenexa un élément de la réunion d’un employé, ces tests peuvent être utiles, de même que pour d’autres tests comparables comme un test de QI général, un test MENSA, un test logique, Test d'intelligence ou test DAT.
En plus de se préparer pour une évaluation de la demande d’emploi, éclairer ces énigmes est un exercice psychologique, renforçant éventuellement la capacité de pensée inductive et cohérente, ainsi que les capacités numériques et spatiales des clients.
Des informations et des arrangements sont donnés pour une grande partie des demandes de renseignements. À la lumière de votre exécution, vous obtiendrez un score de QI (Intelligence Quota). Le score de QI est déterminé en fonction de la déviation de votre score au score normal par différents clients. Chaque écart type correspond à 15 unités de score de QI.
Le test de QI et le score sont déconnectés et le score est gratuit (ne nécessite pas d'association Web).
Vous devriez penser au fait que l'exemple de population utilisé pour déterminer le score de QI dans cette application est probablement plus intelligent que la population normale du monde. Par la suite, le score de QI déterminé par cette application serait inférieur au score de QI déterminé, qui dépend des populations du monde entier.
Le point central de cette application concerne trois types de tests:
1-Tests de pensée logique (ou tests de pensée inductive): Les tests logiques se présentent sous forme de classifications et de variétés plus spécifiques: analogies, arrangement dynamique, test de réseau de Raven et tests de regroupement.
2-Tests numériques: dans le type de classement, d'analogies de numéros et de réseaux de numéros. Celles-ci sont expérimentées dans les tests de QI et les tests de réunion des employés potentiels pour des travaux quantitatifs (par exemple, échange, retour, conservation de l’argent et création de programmes).
Pensée 3-Spatiale: Dans le type d’exemple à deux dimensions se coordonnant et l’effondrement du papier.
Test à 4 mémoires: testez votre mémoire momentanée et comparez-la avec une population normale
5-Unlimited practice with block test (capacité spatiale tridimensionnelle)
6-Entraînement illimité avec test de jonglage mental
Les tests non verbaux sont accessibles à ce stade:
Test de pensée logique non verbale:
- relation visuelle (similarité de forme a.k.a)
- arrangement progressif (un regroupement de formes)
- Classification (Choisissez l'intrus!)
- Tests matriciels (Un cadre de formes)
Pensée numérique:
- Analogies numériques (Trouver une connexion intelligente entre deux groupes de chiffres)
- Arrangement des numéros (Trouvez le numéro suivant dans le groupement de numéros!)
- Cadres numériques (Trouver le nombre manquant dans un réseau de nombres)
- Calcul mental des chiffres
Test de pensée spatiale:
- Capacité spatiale bidimensionnelle (modèle de coordination et de collecte)
- Capacité spatiale tridimensionnelle (Pliage de formes bidimensionnelles en articles tridimensionnels test de cube)
Test de mémoire transitoire:
- Mémorisez et passez en revue le regroupement de chiffres, de lettres, de teintes et d’images. Une comparaison avec la population moyenne est annoncée.
Merci
Catégorie : Éducation
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