Learning Management System (LMS)
Un système de gestion de l'apprentissage (LMS) est une application logicielle pour l'administration, la documentation, le suivi, la création de rapports et la prestation de cours de formation, de programmes de formation ou de programmes d'apprentissage et de développement. [1] Le concept de système de gestion de l'apprentissage est directement issu de l'e-Learning. Bien que le premier système de gestion de l'apprentissage apparaisse dans le secteur de l'enseignement supérieur, la majorité d'entre eux se concentre aujourd'hui sur le marché des entreprises. Les systèmes de gestion de l’apprentissage constituent le segment le plus important du marché des systèmes d’apprentissage.
Les systèmes de gestion de l'apprentissage ont été conçus pour identifier les lacunes dans la formation et l'apprentissage, en utilisant des données analytiques et des rapports. Les systèmes de gestion de l'apprentissage sont axés sur la prestation de formation en ligne, mais prennent en charge toute une gamme d'usages, agissant comme une plate-forme pour le contenu en ligne, y compris les cours, à la fois asynchrones et synchrones. Un système de gestion de l'apprentissage peut proposer une gestion de classe pour une formation dispensée par un instructeur ou une classe inversée, utilisée dans l'enseignement supérieur, mais pas dans l'espace entreprise.
Objectif
Un LMS fournit et gère tous les types de contenu, y compris les vidéos, les cours et les documents. Sur les marchés de l’enseignement et de l’enseignement supérieur, un système de gestion de l’information comprendra une variété de fonctionnalités semblables à celles de l’entreprise, mais comprendra notamment des rubriques, un apprentissage facilité par les enseignants et les instructeurs, un forum de discussion et souvent l’utilisation d’un syllabus. Un programme de cours est rarement une fonctionnalité du système de gestion de l'apprentissage, bien que les cours puissent commencer par un index des niveaux de titre pour donner aux apprenants une vue d'ensemble des sujets traités.
Les systèmes de gestion de l'apprentissage ont été conçus pour identifier les lacunes dans la formation et l'apprentissage, en utilisant des données analytiques et des rapports. Les systèmes de gestion de l'apprentissage sont axés sur la prestation de formation en ligne, mais prennent en charge toute une gamme d'usages, agissant comme une plate-forme pour le contenu en ligne, y compris les cours, à la fois asynchrones et synchrones. Un système de gestion de l'apprentissage peut proposer une gestion de classe pour une formation dispensée par un instructeur ou une classe inversée, utilisée dans l'enseignement supérieur, mais pas dans l'espace entreprise.
Objectif
Un LMS fournit et gère tous les types de contenu, y compris les vidéos, les cours et les documents. Sur les marchés de l’enseignement et de l’enseignement supérieur, un système de gestion de l’information comprendra une variété de fonctionnalités semblables à celles de l’entreprise, mais comprendra notamment des rubriques, un apprentissage facilité par les enseignants et les instructeurs, un forum de discussion et souvent l’utilisation d’un syllabus. Un programme de cours est rarement une fonctionnalité du système de gestion de l'apprentissage, bien que les cours puissent commencer par un index des niveaux de titre pour donner aux apprenants une vue d'ensemble des sujets traités.
Catégorie : Éducation
Recherches associées