Mahindra Dealership Academy
Académie de concessionnaire Mahindra est une plate-forme de développement de la construction / professionnelle capacité continue qui crée l'impact commercial en comblant le fossé entre l'apprentissage et le travail.
Mahindra concessionnaire Académie packs de 3 thèmes holistiques qui changent la culture de l'apprentissage et de la performance de votre organisation:
1) marché de l'entreprise Expériences d'apprentissage: Académie des concessionnaires Mahindra rassemble toutes les expériences d'apprentissage, de traditionnelles comme classe / formation d'instruction dirigée, modernes comme la formation avec instructeur en direct à des expériences new-age comme micro-apprentissage et l'apprentissage en MOOC en une seule plate-forme unifiée, d'analyse intégrées à travers tous.
2) l'engagement des employés: Académie concessionnaire Mahindra garde les employés non seulement qualifiés et bien informés, mais aussi engagés grâce à des outils d'engagement social et l'apprentissage social comme les forums de discussion de l'entreprise et de la connaissance, ce qui non seulement aident les employés à rester connectés, mais agissent également comme des canaux pour des recommandations d'apprentissage intelligentes / contextuelles .
3) la construction gestion de la capacité de l'équipe: Académie des concessionnaires Mahindra va le dernier mile dans le renforcement des capacités en armant aux gestionnaires des données et des analyses de l'apprentissage des progrès et les performances d'apprentissage de leurs auteurs de rapports et les mettant en corrélation avec la performance des entreprises (grâce à l'intégration avec les systèmes d'affaires). De plus, à travers les outils d'engagement, les gestionnaires peuvent micro-évaluer et fournir une rétroaction de rapports disent de renforcement des capacités presque sur une base quotidienne.
Quelle que soit la fonction, que ce soit les ventes, R & D, la technologie, la fabrication ou même cols bleus opérations lourdes, d'améliorer les capacités de votre équipe tous les jours avec l'Académie des concessionnaires Mahindra!
Mahindra concessionnaire Académie packs de 3 thèmes holistiques qui changent la culture de l'apprentissage et de la performance de votre organisation:
1) marché de l'entreprise Expériences d'apprentissage: Académie des concessionnaires Mahindra rassemble toutes les expériences d'apprentissage, de traditionnelles comme classe / formation d'instruction dirigée, modernes comme la formation avec instructeur en direct à des expériences new-age comme micro-apprentissage et l'apprentissage en MOOC en une seule plate-forme unifiée, d'analyse intégrées à travers tous.
2) l'engagement des employés: Académie concessionnaire Mahindra garde les employés non seulement qualifiés et bien informés, mais aussi engagés grâce à des outils d'engagement social et l'apprentissage social comme les forums de discussion de l'entreprise et de la connaissance, ce qui non seulement aident les employés à rester connectés, mais agissent également comme des canaux pour des recommandations d'apprentissage intelligentes / contextuelles .
3) la construction gestion de la capacité de l'équipe: Académie des concessionnaires Mahindra va le dernier mile dans le renforcement des capacités en armant aux gestionnaires des données et des analyses de l'apprentissage des progrès et les performances d'apprentissage de leurs auteurs de rapports et les mettant en corrélation avec la performance des entreprises (grâce à l'intégration avec les systèmes d'affaires). De plus, à travers les outils d'engagement, les gestionnaires peuvent micro-évaluer et fournir une rétroaction de rapports disent de renforcement des capacités presque sur une base quotidienne.
Quelle que soit la fonction, que ce soit les ventes, R & D, la technologie, la fabrication ou même cols bleus opérations lourdes, d'améliorer les capacités de votre équipe tous les jours avec l'Académie des concessionnaires Mahindra!
Catégorie : Productivité
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