Personality, Career & Ability Tests
Tous les tests sont totalement GRATUIT!
1. Test de personnalité:
Bien que, dans chaque situation, nous agissions différemment, le cerveau utilise dans la plupart des cas des processus de pensée standardisés définis par la tendance dominante de chacun des quadrants. Ce test vous dira comment vous prenez habituellement votre pensée, lequel des quadrants est dominant pour vous et comment vous approchez de la pensée et du raisonnement. Les points bas indiquent un quadrant faible.
2. Test de carrière / aptitude:
Découvrez quel type professionnel est le meilleur pour vous, ce qui vous est complètement étranger et qui vous intéresse en moyenne, mais cela ne vous satisferait pas.
Ce test est basé sur les codes de la Hollande ou les thèmes professionnels de la Hollande. C'est une théorie de la personnalité qui met l'accent sur le choix de carrière et de profession. Il regroupe les personnes en fonction de leur aptitude à six catégories différentes de professions. Les six types génèrent l’acronyme RIASEC , qui permet également d’appeler la théorie. La théorie a été développée par John L. Holland. La typologie a fini par dominer le domaine de l'orientation professionnelle et a été intégrée à la plupart des évaluations populaires utilisées dans ce domaine.
3. Test de capacité:
Si vous répondez aux questions du test honnêtement et de manière autocritique, les résultats peuvent vous aider à poursuivre votre développement personnel et à développer votre personnalité. Le nombre de points que vous obtenez dans chaque domaine vous indiquera quelles compétences sont particulièrement importantes et où vous devez encore travailler.
Tests bonus:
Contient des tests dans d'autres domaines sur lesquels il peut être intéressant de réfléchir. Ces questions de test sont plutôt difficiles et testent votre attention. Sont également inclus des illusions d'optique.
Votre profil:
- voir le résumé de tous les tests psychologiques et vérifier ce qui vous correspond
1. Test de personnalité:
Bien que, dans chaque situation, nous agissions différemment, le cerveau utilise dans la plupart des cas des processus de pensée standardisés définis par la tendance dominante de chacun des quadrants. Ce test vous dira comment vous prenez habituellement votre pensée, lequel des quadrants est dominant pour vous et comment vous approchez de la pensée et du raisonnement. Les points bas indiquent un quadrant faible.
2. Test de carrière / aptitude:
Découvrez quel type professionnel est le meilleur pour vous, ce qui vous est complètement étranger et qui vous intéresse en moyenne, mais cela ne vous satisferait pas.
Ce test est basé sur les codes de la Hollande ou les thèmes professionnels de la Hollande. C'est une théorie de la personnalité qui met l'accent sur le choix de carrière et de profession. Il regroupe les personnes en fonction de leur aptitude à six catégories différentes de professions. Les six types génèrent l’acronyme RIASEC , qui permet également d’appeler la théorie. La théorie a été développée par John L. Holland. La typologie a fini par dominer le domaine de l'orientation professionnelle et a été intégrée à la plupart des évaluations populaires utilisées dans ce domaine.
3. Test de capacité:
Si vous répondez aux questions du test honnêtement et de manière autocritique, les résultats peuvent vous aider à poursuivre votre développement personnel et à développer votre personnalité. Le nombre de points que vous obtenez dans chaque domaine vous indiquera quelles compétences sont particulièrement importantes et où vous devez encore travailler.
Tests bonus:
Contient des tests dans d'autres domaines sur lesquels il peut être intéressant de réfléchir. Ces questions de test sont plutôt difficiles et testent votre attention. Sont également inclus des illusions d'optique.
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Catégorie : Style de vie
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