Purple Bureau Communication

Violet Bureau est une communication et application mobile RH SaaS qui vous aidera et vos employés bénéficiant d'une nouvelle expérience exceptionnelle qui assure une communication efficace et l'engagement.

Vous pouvez commencer votre essai gratuit à https://www.purplebureau.com/create-app-request/

    liste Employees
    Chatting
    jeu Serious
    demandes de Vacations
    Suivi de la force Sales
    Shared Calendriers
    Mobile Signature de présence
    Notifications
    Etc ..
Nous vous souhaitons une grande expérience avec Violet Bureau et heureux de recevoir vos demandes et commentaires sur [email protected]

Vous pouvez facilement atteindre cet objectif en seulement 4 étapes très simples:
1- Commencez votre Bureau Violet HR SAAS.
2- Choisissez le forfait qui vous convient le mieux.
3- être entendu et ajouter de la valeur.
4- Évaluer l'efficacité de votre application.

Beaucoup d'entreprises manquent d'interaction harmonieuse entre ses employés. La communication est un Hinder majeur à la promotion des entreprises dans le monde entier. Nous avons décidé de créer un outil qui devient l'entreprise suisse couteau des employés et la direction de mieux collaborer et d'être informé.

Le principal objectif de l'application sera:
    1- Une communication fluide entre les employés avec une garantie de flux d'information entre la direction et les employés de deux côtés. Cela couvrira la société nouvelles, les employés nouvelles, messagerie simple, demande de congé annuel, la notification de salaire, etc ..

    2- La rétention des employés. L'application devrait ajouter quelques activités qui aideront les employés bénéficiant de leur existence dans la société. Peu d'outils existe une volonté de contester le contexte du groupe entre les employés. Nous voulons que les employés mieux à leur place en augmentant leur fidélité. Une fois que les employés comme l'endroit où ils seront, par conséquent, rester plus longtemps dans l'entreprise. Nous avons ajouté des jeux et des chambres Trivia bavardé l'enthousiasme des employés.

    3- Un tableau de bord au back-end pour les employeurs de voir les indicateurs de performance clés comme:
             a.Top 10 a marqué des jeux d'entreprise
             b.Vacation Taux / par mois
             c. Taux de vacances Casual / par mois
             taux d.Turnover.
             e. Etc….