SnapEval 2.0

Vous voulez augmenter ou remplacer les examens annuels de performance avec rétroaction sur le rendement des employés continue à accroître l'engagement et le rendement des employés? Gratuit pour les petites équipes et ultra-faible coût pour les organismes entiers, SnapEval 2.0 permet employé rétroaction sur le rendement à capturer instantanément sur smartphones, tablettes et ordinateurs portables afin que les gestionnaires peuvent partager cette rétroaction fréquentes conversations efficaces sur les objectifs et la performance avec leurs employés affectés. Le SnapEval 2.0 application mobile est très sensible et peut même être utilisé pour capturer ou de rétroaction vue des performances si l'appareil ne dispose pas d'une connexion sans fil. Des menus intuitifs et la reconnaissance vocale permettent la capture de l'employé rétroaction sur le rendement en quelques secondes
- sans avoir à taper! Feedback est automatiquement classé par niveau de rendement et de surface de but. Les commentaires peuvent être automatiquement mis en attente pour l'examen, la révision et l'approbation / rejet par les professionnels des RH et les cadres dirigeants dans une organisation avant la partager avec le bénéficiaire gestionnaire. SnapEval 2.0 prend en charge les configurations de gestionnaire de subordination et de rétroaction à 360 degrés traditionnels. Les clients et les clients peuvent fournir une rétroaction sur le rendement des employés anonymes ou identifiés tout moment par SnapEval 2.0 codes QR et commentaires Demande Liens. Les gestionnaires peuvent accéder immédiatement à la rétroaction sur le rendement de leurs employés affectés à l'aide de l'application mobile. Les employés peuvent utiliser l'application mobile pour consulter leur propre rétroaction sur le rendement. tableaux de bord intégrés et des outils de reporting dans le portail Web SnapEval 2.0 fournissent les professionnels RH et cadres dirigeants avec un accès complet aux niveaux de performance et les tendances à travers l'organisation. l'accès basé sur les rôles assure la confidentialité des données des employés. SnapEval 2.0 est un (SaaS) solution Software-as-a-Service conçu pour les organisations avec 25 à 2500 employés disposant de ressources limitées pour créer ou administrer un système de rétroaction continue de la performance. Vous pouvez créer votre compte et commencer à capturer des commentaires instantanément! Aucune expertise informatique est nécessaire. Les organisations qui utilisent la main-d'œuvre ADP Maintenant plateforme peut automatiquement importer et mettre à jour leurs données sur les employés d'ADP pour accélérer SnapEval configuration 2.0 et réduire davantage l'administration en cours. Les employés peuvent se connecter à l'application mobile SnapEval 2.0 et le portail Web en utilisant leurs informations d'identification d'ADP. Pour les petites équipes SnapEval 2.0 est GRATUIT! Inscrivez-vous jusqu'à 10 employés sans carte de crédit requise. Votre compte 2.0 SnapEval est entièrement fonctionnel et vous pouvez l'utiliser aussi longtemps que vous le souhaitez. mises à jour du produit et le support technique sont inclus. Ce n'est pas un procès! Pour les organisations entières, SnapEval 2.0 est une solution ultra-faible coût. Il dispose d'un plan d'abonnement mensuel sans frais de démarrage et aucun contrat annuel. mises à jour du produit et le support technique sont inclus. L'application mobile SnapEval 2.0 travaille exclusivement avec en nuage SnapEval 2.0 compte d'une organisation. Inscrivez-vous pour un compte 2.0 SnapEval aujourd'hui et télécharger le SnapEval 2.0 application mobile pour commencer! Voyez à quelle vitesse continue la performance rétroaction peut augmenter l'engagement des employés dans votre organisation!