uKnowva HRMS
uKnowva HRMS
Gestion des ressources humaines est une fonction dans les organisations visant à maximiser le rendement des employés au service des objectifs stratégiques de l'employeur. HR est principalement lié à la gestion des personnes au sein des organisations, en mettant l'accent sur les politiques et le système. RRH de uKnowva a toutes les fonctionnalités de gestion des ressources humaines de base, à partir d'un répertoire des employés et un portail en libre-service de quitter les rapports de gestion et de travail enveloppé dans une interface sociale que vos employés et le personnel des RH aimeront utiliser. Avec l'utilisation de la GRH, vous pouvez accélérer la productivité et de gérer toutes les activités au jour le jour beaucoup plus efficacement
GESTION DE CONGÉ
Suivi des demandes de congé, l'approbation / rejet, et l'histoire très facilement grâce à des notifications et des rappels.
GESTION DE PRÉSENCE
la participation et le temps piste ont travaillé directement en utilisant le calendrier. HR peut récupérer la présence des employés avec des clics simples.
GESTION APPRECIATION
Devenir plus organisée au cours des évaluations. Approuver les évaluations seulement après qu'ils entrent dans la courbe de Bell.
GESTION DU TEMPS
Calculer et enregistrer le temps un employé passe à son poste de travail. Suivre sa productivité et mettre en œuvre des améliorations, si nécessaire
SALAIRE GESTION DES SLIP
le salaire des employés Ajouter glisse dans leurs dossiers respectifs au lieu de les envoyer par courriel. Réduire la surcharge de courrier électronique et de gagner du temps.
WORKFLOWS RH
demandes de voyages et les remboursements sont approuvés avec juste un formulaire. Aucun e-mail nécessaire.
HR HELPDESK
Contacter RH directement et résoudre tous les problèmes liés à l'emploi. Pas besoin de se rappeler toute extension ou adresse e-mail plus
EMPLOYÉS PROFIL
Utilisez les profils des employés de connaître la structure de l'entreprise et les gestionnaires d'établissement de rapports pour les employés. Vous n'êtes pas obligé d'appeler et de demander des informations.
SOCIÉTÉ ANNUAIRE
Utilisez la fonction Directory et Advanced Company Search pour rechercher des collègues en fonction de leurs champs de profil, par exemple, les compétences, les loisirs, l'expérience, l'emplacement, etc.
CALENDRIERS / NOTIFICATIONS
marquer automatiquement tous vos rendez-vous importants et des réunions et recevoir des notifications pour les événements à venir. Vous pouvez afficher votre agenda dans le Jour, Semaine, Mois.
CONTRAT D'EMPLOYÉ
Garder les employés engagés à l'aide des sondages, des flux d'activité, mises à jour de statut, en remerciant les collègues, les événements, etc., Gardez-les motivés.
GESTION DES CONNAISSANCES
Partagez vos connaissances avec vos collègues. Poster des sujets de discussion, poser des questions, y répondre et trouver des informations pour l'aide générale
COLLABORATION
Collaborez instantanément avec l'autre en utilisant l'intranet sociale, messagerie instantanée, messagerie personnelle, etc.
Gestion des ressources humaines est une fonction dans les organisations visant à maximiser le rendement des employés au service des objectifs stratégiques de l'employeur. HR est principalement lié à la gestion des personnes au sein des organisations, en mettant l'accent sur les politiques et le système. RRH de uKnowva a toutes les fonctionnalités de gestion des ressources humaines de base, à partir d'un répertoire des employés et un portail en libre-service de quitter les rapports de gestion et de travail enveloppé dans une interface sociale que vos employés et le personnel des RH aimeront utiliser. Avec l'utilisation de la GRH, vous pouvez accélérer la productivité et de gérer toutes les activités au jour le jour beaucoup plus efficacement
GESTION DE CONGÉ
Suivi des demandes de congé, l'approbation / rejet, et l'histoire très facilement grâce à des notifications et des rappels.
GESTION DE PRÉSENCE
la participation et le temps piste ont travaillé directement en utilisant le calendrier. HR peut récupérer la présence des employés avec des clics simples.
GESTION APPRECIATION
Devenir plus organisée au cours des évaluations. Approuver les évaluations seulement après qu'ils entrent dans la courbe de Bell.
GESTION DU TEMPS
Calculer et enregistrer le temps un employé passe à son poste de travail. Suivre sa productivité et mettre en œuvre des améliorations, si nécessaire
SALAIRE GESTION DES SLIP
le salaire des employés Ajouter glisse dans leurs dossiers respectifs au lieu de les envoyer par courriel. Réduire la surcharge de courrier électronique et de gagner du temps.
WORKFLOWS RH
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HR HELPDESK
Contacter RH directement et résoudre tous les problèmes liés à l'emploi. Pas besoin de se rappeler toute extension ou adresse e-mail plus
EMPLOYÉS PROFIL
Utilisez les profils des employés de connaître la structure de l'entreprise et les gestionnaires d'établissement de rapports pour les employés. Vous n'êtes pas obligé d'appeler et de demander des informations.
SOCIÉTÉ ANNUAIRE
Utilisez la fonction Directory et Advanced Company Search pour rechercher des collègues en fonction de leurs champs de profil, par exemple, les compétences, les loisirs, l'expérience, l'emplacement, etc.
CALENDRIERS / NOTIFICATIONS
marquer automatiquement tous vos rendez-vous importants et des réunions et recevoir des notifications pour les événements à venir. Vous pouvez afficher votre agenda dans le Jour, Semaine, Mois.
CONTRAT D'EMPLOYÉ
Garder les employés engagés à l'aide des sondages, des flux d'activité, mises à jour de statut, en remerciant les collègues, les événements, etc., Gardez-les motivés.
GESTION DES CONNAISSANCES
Partagez vos connaissances avec vos collègues. Poster des sujets de discussion, poser des questions, y répondre et trouver des informations pour l'aide générale
COLLABORATION
Collaborez instantanément avec l'autre en utilisant l'intranet sociale, messagerie instantanée, messagerie personnelle, etc.
Catégorie : Professionnel
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