Vivo Ultimatix HRMS
Logiciel Paie Orange a pris en elle tous les processus de paie pour petite entreprise / moyenne / grande taille suit. Nous pouvons vous aider à automatiser votre système de paie en développant des logiciels de paie qui convient à vos besoins spécifiques.
Liste des fonctionnalités :
? 1. L'employé serait en mesure de punch en temps et hors du temps avec sa / son emplacement actuel.
? 2. L'employé serait en mesure de voir son / sa présence.
? 3. Administrateur serait en mesure punch vue en-out, la date et l'emplacement.
? 4. Maintenir congé, au fil du temps et des salaires générés.
Paquet de paie est l'un de nos produits les plus réussis et populaires, utilisé par de nombreuses banques multinationales, IIE, les fournisseurs de BPO, Maisons aux entreprises indiennes / multinationales, agences de publicité, Agences de compensation & Dot Com / Marketing / Finance / Entreprises de fabrication avec plus de 2000 clients dans tous dans le monde entier et de développer le package de paie pour plus de 32 pays à travers le monde de. Nous sommes venus avec la solution idéale pour processus de paie manuel avec le logiciel, qui représente et gère votre entreprise sur le bout des doigts.
logiciel de paie et HRMS permet l'organisation de générer des fiches de paie et registre de salaire, en fonction de la présence des employés qui prennent soin des feuilles, la régularisation de la fréquentation, les heures supplémentaires, élém hors, les allocations, les prêts, l'avance, les primes, encasement et autres déductions standard comme PF, ES IC, taxe professionnelle, impôt sur le revenu, etc. Il vous suffit d'attribuer à l'employé une structure salariale et vous êtes prêt à générer et gérer les processus de paie par rapport à cet employé. En outre, Orange fournit à l'utilisateur final d'avoir la possibilité de créer ses propres structures salariales et formule des salaires dans son business.you peut générer automatiquement FPE et d'autres se rapportent gouv rapports forment le logiciel.
Le logiciel peut être configuré par le côté utilisateur pour donner un accès restreint à l'opérateur de la réception, et un accès complet à la principale personne autorisée HR.
PRÉSENTATION
http://payrollsoftware.co.in/downloads/Orange_Payroll.pps
visitez www.payrollsoftware.co.in
Liste des fonctionnalités :
? 1. L'employé serait en mesure de punch en temps et hors du temps avec sa / son emplacement actuel.
? 2. L'employé serait en mesure de voir son / sa présence.
? 3. Administrateur serait en mesure punch vue en-out, la date et l'emplacement.
? 4. Maintenir congé, au fil du temps et des salaires générés.
Paquet de paie est l'un de nos produits les plus réussis et populaires, utilisé par de nombreuses banques multinationales, IIE, les fournisseurs de BPO, Maisons aux entreprises indiennes / multinationales, agences de publicité, Agences de compensation & Dot Com / Marketing / Finance / Entreprises de fabrication avec plus de 2000 clients dans tous dans le monde entier et de développer le package de paie pour plus de 32 pays à travers le monde de. Nous sommes venus avec la solution idéale pour processus de paie manuel avec le logiciel, qui représente et gère votre entreprise sur le bout des doigts.
logiciel de paie et HRMS permet l'organisation de générer des fiches de paie et registre de salaire, en fonction de la présence des employés qui prennent soin des feuilles, la régularisation de la fréquentation, les heures supplémentaires, élém hors, les allocations, les prêts, l'avance, les primes, encasement et autres déductions standard comme PF, ES IC, taxe professionnelle, impôt sur le revenu, etc. Il vous suffit d'attribuer à l'employé une structure salariale et vous êtes prêt à générer et gérer les processus de paie par rapport à cet employé. En outre, Orange fournit à l'utilisateur final d'avoir la possibilité de créer ses propres structures salariales et formule des salaires dans son business.you peut générer automatiquement FPE et d'autres se rapportent gouv rapports forment le logiciel.
Le logiciel peut être configuré par le côté utilisateur pour donner un accès restreint à l'opérateur de la réception, et un accès complet à la principale personne autorisée HR.
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Catégorie : Professionnel
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