ZingHR Onboarding

Pour couvrir l'ensemble de la location de l'employé à la retraite du cycle, il a été nécessaire de numériquement à bord employés utilisant des applications mobiles et portail web. Plus de 80% des employés quittent l'organisation avant la fin de six mois avec l'organisation. Pour réduire le taux d'attrition, un système de onboarding est venu comme condition pour aider les employés et l'employeur.Buts1. Pour engager de manière interactive les employés de lettre d'offre de jour est reçu2. Afin de réduire les taux d'organisation d'attrition3. Pour toute dématérialisation des processus de documentation4. Pour activer la gestion des tâches sur mobile. Tâche peut être document de présentation, questionnaire ou d'une tâche non document5. Pour être en mesure de discuter avec les membres de l'équipe de l'entreprise avant même de se joindre à l'organisationPour faire l'expérience de l'expérience web Onboarding, visitez http://tinyurl.com/z4d473a